一、法規依據是什麽？
依據補習及進修教育法第9條第4項規定，補習班聘僱教職員工「前」，須檢附相關文件報府核准後始得聘任，教職員工異動時，亦同。

二、如何通報？
請於教職員工異動時（含到、離職、變更職稱、教授科目或資料等）至新北市短期補習班管理及通報平臺（HTTPS://LLL.NTPC.EDU.TW/CRAM）更新教職員工名單。 

三、通報時須上傳哪些文件？
身分證影本正反面（外籍教師須檢附工作證及居留證）、最近3個月內之警察刑事紀錄證明、學經歷證明文件、不具軍、公、教、學生及雙(多)重國籍身分切結書、非不適任教育人員切結書。

四、聘僱前，教職員拒絕提供上揭個資文件怎麽辦？

補習及進修教育法第9條於106年6月14日修法，已明訂補習班教職員工聘僱前應提供上揭資料報教育主管機關核准，請補習班妥為向教職員工告知相關法規規定，並依個人資料保護法規定妥善保管所蒐集之個資。

五、哪些人員屬法定應通報之教職員工範圍？
補習班教職員工係指短期補習班直接或間接聘僱，於補習班內實際從事教學、協助教學、擔任輔導、行政及其他提供勞務工作之人員。
因補習班人員業務性質及職稱具多樣性，僅舉例說明如下：
（ㄧ）負責人、班主任。
（二）授課教師（含正職、兼職、代課、代班、計時、跑堂、外籍教師、其他公司外派之教師等）。
（三）行政人員（含會計、櫃台行政、行政導師、課程諮詢人員、學務人員、行銷專員等）。
（四）工讀生。
（五)  清潔人員、駕駛員、隨車人員等。
（六）其他實際於補習班內提供勞務工作之人員。
*註：行政人員如因年代久遠或因故礙難出具畢業證書者，請簽立切結書（切結該人員無相關學歷或確實遺失無法申情補發等情事）妥為說明原因。

六、未填報教職員工會有什麼處分？
倘經查獲未落實填報屬實，將依補教法第9條第13項處負責人新臺幣5萬元以上25萬元以下罰鍰，經處罰鍰並令限期改善，屆期未改善者，按次處罰；必要時並令其停止招生或廢止短期補習班立案。

請補習班務必詳讀法規規定，落實教職員工通報，一同守護學童學習環境安全！